Bleiben Sie gesund, wir unterstützen Sie dabei!
Der Hochschulleitung sind gesunde Arbeitsbedingungen an der HoMe wichtig. Sie sind eine grundlegende Voraussetzung für zufriedene, motivierte und leistungsstarke Mitarbeitende. Die Gesundheitsf?rderung zielt auf einen Prozess, allen Besch?ftigten ein h?heres Ma? an Selbstbestimmung über ihre Gesundheit zu erm?glichen. Damit wird Gesundheitsf?rderung zu einem Querschnittsthema, das alle Organisationseinheiten einer Hochschule betrifft.
News
Aktive Sitzm?bel
Gesundheitsnetzwerk
Arbeitsgruppe fit@home
v.l.n.r. M. Schneider, TK, M. P?tzsch, Hochschulsport, A. Kretzschmar, Dez. 4, Dr. K. Ranft, Kanzlerin, S. Gesell, Dez. 3, F. Thielicke, Dezernent Dez. 1, A. Stiller, Dez. 3, H. Wildenhain, FB WIW
nicht auf dem Foto: J. Schrade, TK, Denise H?rnicke, HMK, R. Lux, Hochschulbibliothek
Psychische Gesundheit
Ersthelfende
An der HoMe gibt es ausgebildete Ersthelfende. Auffrischungskurse finden regelm??ig statt.
Die Gef?hrdungsanzeige
Die Gef?hrdungsanzeige, auch ?berlastungsanzeige genannt, ist ein Mittel, um auf unzureichende Arbeitsbedingungen aufmerksam zu machen und dient der eigenen Entlastung der Besch?ftigten bei als Folge der ?berlastung verursachten Sch?den und Haftungsansprüchen. Damit ist sie auch ein Mittel, um auf Missst?nde aufmerksam zu machen. Die Anzeige muss schriftlich erfolgen und sollte in individueller Form gestellt werden. Belastungssituationen k?nnen auch in Teamrunden oder Personalversammlungen thematisiert werden.
Sie finden das Formular im Sharepoint im Bereich Dezernat Personal.
Physische Gesundheit
Arbeitsorganisation
An der Hochschule wird dem Bedarf an einer flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit und –umgebung durch die Dienstvereinbarung ?Dienstvereinbarung zur Durchführung alternierender Tele- oder Heimarbeit an der 皇冠足球体育_足球比分直播￥中国竞彩网“ entsprochen.
Mobile Arbeit und Telearbeit
Anti-Diskriminierungsrichtlinie
Die 皇冠足球体育_足球比分直播￥中国竞彩网 f?rdert eine Kultur des Hinsehens, die auf einem respektvollen und wertsch?tzenden Umgang miteinander basiert. Mit der ?Richtlinie zum respektvollen und fairen Umgang und zum Schutz vor Diskriminierung und Benachteiligung an der 皇冠足球体育_足球比分直播￥中国竞彩网 gleichzeitig Satzung nach § 30 (3) Hochschulgesetz des Landes Sachsen-Anhalt“ wird eine Voraussetzung geschaffen, um Diskriminierung, Bel?stigung und Gewalt, Stalking und Mobbing vorzubeugen und im Konfliktfall klare Verfahrensabl?ufe sowie die Sanktionsm?glichkeiten von Verst??en aufzuzeigen.
Ordnung zum respektvollen und fairen Umgang und zum Schutz vor Diskriminierung und Benachteiligung
Bewegte Pause
Die 15 minütige Bewegungspause für Mitarbeitenden bringt neue Energie und eine erh?hte Aufmerksamkeit. Die Trainerin der "bewegten Pause" kommt direkt zu Ihnen ins Büro und führt Sie durch eine bunte Mischung aus Kraft-, Mobilisations- und Dehnungsübungen.
Hochschulsportzentrum
Hochschulsport
Das vielseitige Sportangebot der HoMe bietet Studierenden und Besch?ftigten einen perfekten sportlichen Ausgleich.
Hochschulsportzentrum
Gesundheitsaktion auf dem Campus
Der grüne Campus mit Erholungsfaktor l?dt in den Pausen zum Erholen und Verweilen ein.
Fort- und Weiterbildungsangebote
Weiterbildungsangebote
Gesundheitstag
Zum j?hrlich stattfindenden Gesundheitstag sind alle Mitarbeitenden der Hochschule eingeladen. Unter j?hrlich wechselnden Themen, unterstützt durch eine Krankenkasse, erleben Sie einen Tag mit hilfreichen Informationen zu aktuellen Gesundheitsthemen und viel Spa? bei interaktiven Workshops und Sportkursen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Das betriebliche Eingliederungsmanagement gem. § 84 Abs. 2 Sozialgesetzbuch IX (SGB) ist ein Angebot an alle Besch?ftigten der 皇冠足球体育_足球比分直播￥中国竞彩网 mit dem Ziel, die Gesundheit zu erhalten und zu f?rdern. Es leistet einen Beitrag, um Arbeitszufriedenheit und -motivation zu steigern.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Ansprechpartner für Physische Gesundheitsthemen und Fitness
Ansprechpartner für psychische Gesundheitsthemen
