Die 皇冠足球体育_足球比分直播￥中国竞彩网 erh?lt eine F?rderung aus dem Professorinnenprogramm lll (2021-2026) im Umfang von 162.898 Euro in Form von Bundesmitteln für den Zeitraum von 2023 bis 2026. Das Professorinnenprogramm ist seit 2008 das wichtigste Instrument von Bund und L?ndern zur F?rderung der Gleichstellung an Hochschulen. Seit 2023 l?uft mit dem Professorinnenprogramm 2030 die vierte F?rderphase.

Ziele des gesamten Programms sind:

• den Frauenanteil bei Professuren, in wissenschaftlichen Spitzenfunktionen und auf Leitungsebenen an deutschen Hochschulen zu erh?hen
• die Gerechtigkeitslücke zwischen Frauen und M?nnern zu schlie?en, um so Karriere- und Personalentwicklung für Wissenschaftlerinnen zu f?rdern und planbar zu machen
• die Repr?sentanz von Frauen auf allen Qualifikationsstufen - insbesondere in F?chern, in denen sie noch unterrepr?sentiert sind, zu erh?hen und
• den Kulturwandel hin zu gleichstellungsf?rdernden und geschlechtergerechten Strukturen auf zentraler und dezentraler Ebene an deutschen Hochschulen zu st?rken.

Kernelemente im Professorinnenprogramm sind die Würdigung und Sichtbarmachung von Professorinnen und die damit verbundene 50%-Finanzierung der neu berufenen Professorinnen im besagten F?rderzeitraum. Die dadurch frei werdenden Mittel stehen für gleichstellungsf?rdernde Aktivit?ten an der Hochschule zur Verfügung.

Die HoMe hatte sich 2019 im Professorinnenprogramm lll mit dem Gleichstellungskonzept beworben und wurde vom Projekttr?ger positiv evaluiert. Die notwendige Berufung einer Professorin erfolgte im Jahr 2021 im FB WIW, sodass ein Konzept für gleichstellungsf?rdernde Ma?nahmen eingereicht werden konnte. Aufgrund zahlreicher Bewerbungen kam unser Antrag zun?chst auf einen Warteplatz.

Im August 2023 bekamen der Rektor und die Gleichstellungsbeauftragte eine positive Nachricht vom Projekttr?ger, dass rückwirkend noch Projektmittel zur Verfügung stehen und wir unsere Bewerbung aktualisieren k?nnen. Diese ?berarbeitung konnte mit verschiedenen Akteur*innen im Gleichstellungskontext realisiert werden und im November 2023 erfolgte der Zuwendungsbescheid vom Projekttr?ger. Damit haben wir nun bis 2026 die M?glichkeit, zahlreiche Ma?nahmen, aufbauend auf den bestehenden Aktivit?ten der Gleichstellungsarbeit und der familiengerechten Hochschule, umzusetzen: u.a. kostenfreie Kinderbetreuung bei Tagungen, verschiedene Veranstaltungsformate zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit, Entlastungssysteme für Gremienarbeit sowie Stipendien und Preise zur Würdigung im Kontext von Vereinbarkeit und Chancengerechtigkeit.

Weiterführende Informationen: Professorinnenprogramm