Wir blicken auf ein ereignisreiches Jahr 2024 zurück.
Anfang des Jahres startete das Professorinnenprogramm lll an der 皇冠足球体育_足球比分直播￥中国竞彩网.
Zudem startete die Umsetzung des novellierten Gleichstellungskonzeptes durch verschiedene Akteur*innen an der Hochschule.
Es folgten erste Vortr?ge in der Ringvorlesung HoMe für Gender - Transformationsprozesse in den wissenschaftlichen Bereichen, welche unter anderem von Prof. Dr. Paula-Irene Villa Braslavsky (Universit?t München) sowie Prof. Dr. Daniela D?ring und Prof. Dr. Heinz-Jürgen Vo? (jeweils 皇冠足球体育_足球比分直播￥中国竞彩网) gehalten wurden, um nur einige Beispiele zu nennen.
Mit einem ganz besonderen Vortrag durften wir die Autorin Teresa Bücker begrü?en. Sie widmete sich dem Thema Gleichberechtigung braucht Zeitgerechtigkeit, mit zahlreichen Aspekten aus ihrem Buch “Alle_Zeit. Eine Frage von Macht und Freiheit” .
Auch für die ?ffentlichkeit wurden wir im Rahmen verschiedener Christopher Street Days (CSD) in diesem Jahr sichtbar und warben - gemeinsam mit weiteren Akteur*innen der Hochschule - für Toleranz und Vielfalt.
Um die Gleichstellungsarbeit auch in Zukunft weiterentwickeln zu k?nnen, wurden neue F?rderantr?ge für FEM POWER und das Professorinnenprogramm 2030 eingereicht.
Im September verabschiedeten wir unsere langj?hrige Zentrale Gleichstellungsbeauftragte Kathrin Stritzel und begrü?ten ab Oktober Katja Labow als neue Zentrale Gleichstellungsbeauftragte an der Hochschule.
Im Herbst wurde der Leitfaden für geschlechtersensible Schreibweisen ver?ffentlicht.
Das Jahr endete mit dem Workshop Erfolgreiche und chancengerechten Berufungsverfahren mit Dr. Sabine Blackmore und einem spannenden Vortrag von Prof. Dr. Daniela D?ring zu hinterfragen>>kritisieren>>ver?ndern. Geschlecht in (Technik-)Museen und Wissenschaft.
Wir freuen uns sehr, Sie auch bei den kommenden Vortr?gen im Rahmen unserer Ringvorlesung HoMe für Gender, u.a. mit Prof. Dr. Lisa Wenige (皇冠足球体育_足球比分直播￥中国竞彩网) und Prof. Dr. Gesa Lindemann (Uni Oldenburg) und/oder dem n?chsten Workshop mit Sabine Blackmore zum Thema Unconscious Bias (unbewusste Vorurteile) in Berufungsverfahren begrü?en zu dürfen (Workshop-Anmeldung ist hier m?glich).
Wir wünschen Ihnen ein sch?nes Weihnachtsfest & ein gutes und solidarisches neues Jahr.